Увольнения и отставки: что происходит сейчас

Каждый день в новостях мелькают статьи о смене руководителей, массовых сокращениях и личных увольнениях. Такие события оказывают влияние на рынок труда, настроение сотрудников и даже политическую обстановку. Мы собрали самые свежие материалы, чтобы вы понимали, что происходит и как это может отразиться на вашей карьере.

Главные новости об отставках

Недавно Кремль подтвердил отставку Дмитрия Козака – одного из немногих топ‑чиновников, открыто выступавшего против войны в Украине. Его последний рабочий день назначен на 19 сентября 2025 года. После него к курированию украинского направления переходит Сергей Кириенко, а сами Козак, по слухам, может перейти в бизнес. Подобные кадровые перестановки часто сигнализируют о смене вектора политики или о том, что власть готова к новым лицам.

Другой резонансный пример – отставка премьера‑министра Дениса Шмыгальа в Украине. После одобрения Верховной Радой его ухода могут появиться новые лица, такие как Юлия Свириденко. Смена правительства обычно сопровождается реформами, а для обычных работников это шанс на новые вакансии в государственных структурах.

Почему увольнения важны для каждого

Увольнение – не просто новостной заголовок. Это часто повод задуматься о своей стабильности, проверить резюме и посмотреть, какие навыки сейчас востребованы. Если в отрасли начинаются массовые сокращения, стоит рассмотреть переквалификацию или повышение квалификации. Онлайн‑курсы, вебинары и сертификаты могут стать тем «трамплином», который спасёт от безработицы.

С юридической стороны важно знать свои права. В России закон гарантирует выходное пособие, соблюдение сроков уведомления и возможность оспорить необоснованное увольнение. Если вы получили уведомление об увольнении, первым делом проверьте, указаны ли причины, соответствует ли срок уведомления минимуму в две недели и есть ли компенсация за неиспользованный отпуск.

Для работодателей прозрачность в процессах увольнений помогает сохранять репутацию и избегать судебных расходов. Чётко прописанные правила в трудовом договоре и корпоративных политиках делают процесс предсказуемым для обеих сторон.

Если вы ищете работу после увольнения, начните с обновления профиля в соцсетях и профессиональных площадках. Укажите конкретные достижения, а не просто должностные обязанности. Работодателям интересны результаты: сколько проектов вы завершили, какие бюджеты контролировали, какие команды возглавляли.

Не забывайте про сеть контактов. Многие вакансии заполняются через рекомендации. Позвоните бывшим коллегам, примите участие в тематических группах, посетите онлайн‑мероприятия. Чем активнее вы будете проявлять себя, тем быстрее найдете новое место.

Смотрите наш список свежих статей по теме «увольнения» – от новостей о высших постах до практических советов по поиску работы. Подписывайтесь, чтобы не пропустить важные обновления, и всегда будьте готовы к переменам.