Депутаты ЛДПР во главе с председателем партии Леонидом Слуцким в понедельник, 17 ноября 2025 года, направили в Правительство Российской Федерации законопроект, который может кардинально изменить то, как россияне берут отпуск. Идея проста, но ошеломляюще логична: выходные дни не должны считаться частью отпуска. Сейчас, если вы берете 28 календарных дней отпуска — и они попадают на субботу и воскресенье — эти дни просто «съедаются» вашим еженедельным отдыхом. Получается, вместо 28 дней отдыха вы реально получаете около 24. И это не опечатка — это текущая практика, которая работает уже десятилетиями.

Почему это важно — и почему никто раньше не заметил

Здесь нет никакого магического числа. Просто: вы получаете 28 дней по закону. Но если в эти 28 дней входят 8 выходных (два полных уикенда), то фактически вы отдыхаете только 20 рабочих дней. А если отпуск начинается в пятницу — и заканчивается в следующую пятницу? Тогда выходные «поглощают» еще два дня. И всё это — оплачиваемо. Но не используется. Слуцкий, говоря с журналистами в Москве, назвал это «обманом системы»: «Сотрудникам обещано 28 полноценных дней для отдыха, решения бытовых вопросов и восстановления сил, но по факту часть этого времени — и так выходные дни, положенные каждому трудящемуся по закону».

В пояснительной записке к законопроекту, опубликованной на сайте ЛДПР, подчёркивается: «Исчисляя отпуска в календарных днях, а не в рабочих, мы приходим к тому, что отгулять весь положенный срок трудовых каникул, не съедая его и без того выходными сутками, просто невозможно». Пример: две недели отпуска (14 дней) плюс три выходных в середине — это 17 дней. Но если исключить выходные — получается 14 рабочих дней отдыха. Всё. Честно. Без потерь.

Что скажут работники? И почему это вызывает споры

Многие работники уже давно жалуются, что «отпуск — это как купленный билет в кино, а ты сидишь в зале с закрытыми глазами». В материалах Solidarnost.org отмечается: «Многие сотрудники не приходят в восторг от необходимости уходить в отпуск сразу на 14 дней, понимая, что в этот срок, как ни крути, выходные дни войдут и будут оплачены как рабочие». Это не просто неудобство — это психологическая усталость. Человек уезжает на две недели, но три дня из них — это суббота и воскресенье. Он не успевает отдохнуть, не успевает съездить к родственникам, не успевает выспаться — потому что выходные, которые он и так получает, входят в его «отпуск».

Но не всё так однозначно. Психолог Полина Токарева в интервью Крылатское.ру заявила: «Трёхнедельного отпуска в любом случае недостаточно для полноценного восстановления, особенно в условиях высокой стрессоёмкости труда». Она добавила, что для медиков, педагогов и водителей, например, отпуск должен быть не меньше 40–60 дней. То есть, если ЛДПР хочет «вернуть» 4 дня, это — капля в море. Но это хотя бы шаг. А шаги — это лучше, чем молчание.

Альтернатива: не включать, а увеличить

Интересно, что в сентябре 2025 года Справедливая Россия — За правду представила совершенно другой подход. Их законопроект предлагает увеличить отпуск с 28 до 35 календарных дней. Аргумент: современный труд — это постоянный стресс, переработки, эмоциональное выгорание. Добавить семь дней — и всё. Проще, чем пересчитывать, какие дни считать, а какие — нет.

ЛДПР, в свою очередь, считает, что увеличение — это «бюджетный удар». «Мы не хотим, чтобы работодатели начали сокращать отпуска, потому что им стало дороже», — пояснил один из авторов инициативы. Вместо этого — логика: если выходные и так оплачиваются по закону, зачем их включать в отпуск? Это как считать бесплатный завтрак в офисе частью зарплаты.

Почему это уже работает — для праздников

Здесь важно не забыть: в России праздничные дни уже не включаются в отпуск. Если вы уходите в отпуск 1–15 мая, а 1, 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 мая — выходные, то ваш отпуск продлевается автоматически. Это работает. Это понятно. Это не вызывает споров. Почему бы не сделать то же самое для суббот и воскресений? Ведь они — тоже законные дни отдыха, закреплённые в Трудовом кодексе. Просто их не считают «отдыхом» в контексте отпуска. А ведь это и есть главная несправедливость.

Что дальше? И почему это может пройти

Законопроект сейчас находится на заключении в Правительстве Российской Федерации — стандартная процедура перед рассмотрением в Госдуме. Но здесь есть один ключевой момент: ЛДПР — третья по численности фракция в парламенте. И у них есть опыт продвижения неожиданных, но популярных инициатив. Ранее они добились, например, чтобы пенсионеры получали бесплатный проезд в общественном транспорте — без сложных льготных карт, просто по паспорту.

Сейчас у них есть всё: простая идея, понятный аргумент, подкреплённый цифрами (24 дня вместо 28), и поддержка у работников. Многие уже сами считают: «Если я беру отпуск с 1 по 28 числа — я хочу 28 дней, когда не надо идти на работу. А не 20». Это не теория. Это бытовая реальность. И она требует решения.