Трудовое законодательство: что нужно знать каждому работнику и работодателю
Когда речь заходит о трудовом законодательстве, набор правил, регулирующих отношения между работником и работодателем в России. Также известно как Трудовой кодекс РФ, оно — не просто бумага. Это то, что защищает твою зарплату, отпуск, безопасность на работе и даже право на отдых. Многие думают, что это касается только юристов или HR-отделов. Но на деле — это твой личный барьер против несправедливости. Ты имеешь право на оплату за работу, на отпуск, на перерывы, на компенсацию за вред на производстве. И если этого нет — ты не виноват. Виноват тот, кто нарушает закон.
Например, рабочее время, норма, установленная законом — 40 часов в неделю. Также известно как нормальная продолжительность рабочего дня, оно не может быть увеличено без твоего согласия и дополнительной оплаты. Если тебя заставляют работать сверхурочно без надбавки — это нарушение. А если ты не получаешь отпуск уже два года — это преступление. заработная плата, деньги, которые ты получаешь за выполненную работу, должны выплачиваться не реже двух раз в месяц. Также известно как оклад или зарплата, она не может быть ниже МРОТ, и работодатель не имеет права удерживать деньги без причины — даже если ты «всё ещё в испытательном сроке». И да, отпуск, обязательный период отдыха, который должен быть предоставлен каждому работнику. Также известно как ежегодный оплачиваемый отпуск, он длится минимум 28 календарных дней. Ты не обязан «подождать», пока «будет удобно» руководству. Ты имеешь на него право, и если его не дают — ты можешь пожаловаться в трудовую инспекцию.
Эти правила не теория. Они работают. Ты можешь требовать их выполнения. Не потому что ты «наглый» или «претенциозный». А потому что ты — законный работник. В коллекции ниже — реальные истории, случаи, когда люди сталкивались с нарушениями и добивались справедливости. Ты найдёшь тут и про задержки зарплаты, и про отказ в отпуске, и про то, как правильно оформить увольнение, чтобы не остаться без денег. Никаких сложных терминов. Только то, что реально поможет тебе не стать жертвой.
ЛДПР предложила исключить выходные из отпускных дней: 28 дней станут реально 28
ЛДПР предложила исключить выходные из отпускных дней, чтобы россияне получали полноценные 28 дней отдыха. Леонид Слуцкий заявил, что текущая система «съедает» часть отпуска, а психологи считают 28 дней недостаточными.